POUR >> Construire des dynamiques collectives_ Construire ou ressouder son individualité, ou la solidarité et l'écoute au sein des équipes_ Construire un comité d’éthique ou un Conseil Stratégique, le faire vivre au coeur d'une Ethique, partagée _Développer sa capacité de prise de recul, de réflexion, d'action réfléchie, de prise de parole _Développer son pouvoir d’agir, d'anticiper et de réagir, d'argumenter et d'analyse, de sens critique _Favoriser une coopération juste _Interroger le sens de l’action, des mots, se projeter ensemble _Manager avec philosophie, en accord avec des principes déontologique _Mettre en place une démarche de responsabilités croisées _Penser la diversité, favoriser la créativité _Reconstruire la confiance après une crise, mettre en place concrètement de nouveaux rituels, des bonnes pratiques issues du terrain, du bon-sens _Résoudre les dilemnes éthiques du Vivre-Ensemble _Savoir créer des contextes d'expressions favorisant l'ouverture et l'acceptation mutuelle, travailler en cohérence et symbiose, dans le respect de chacun _Savoir prendre et donner la parole, savoir se taire et laisser faire _Se former à la médiation philosophique, aux méthodologies éprouvées, approuvées, ré-apprendre à s'enthousiasmer, se fasciner _Se réaligner aux valeurs profondes, personnelles, celles de l'organisation, des parties prenantes _Travailler sa posture philosophique, ne pas craindre de s'exprimer avec méthode_Vivre une histoire collective inspirante _Chacun peut développer sa posture philosophique, quelle sera la vôtre ?